Psychologie
Der Effekt von Zielsetzung auf Leistung
Was zeigt die Forschung zur Zielsetzungstheorie von Locke und Latham?
- Richtige Antwort: Konkrete, herausfordernde Ziele führen oft zu besserer Leistung als vage Absichten
- Vage Ziele wie 'Ich versuche mein Bestes' führen meist zu höherer Leistung
- Nur sehr leichte Ziele verbessern die Motivation nachhaltig
- Ziele haben keinen messbaren Einfluss auf die Leistung
Die Zielsetzungstheorie zeigt, dass spezifische und angemessen anspruchsvolle Ziele die Leistung meist stärker fördern als vage oder zu leichte Vorgaben.