Psychologie
Was ist die Rosenthal-Wirkung bei Führungskräften?
Wie kann die Erwartungshaltung einer Führungskraft die Leistung von Mitarbeitenden beeinflussen?
Wenn eine Führungskraft hohe Erwartungen an jemanden hat, verhält sie sich oft unbewusst unterstützender und aufmerksamer. Das kann tatsächlich zu besserer Leistung führen, ein Effekt, der ursprünglich im Klassenzimmer bei Lehrkräften nachgewiesen wurde.